Vie, rages et joies

[Angel]

J'étais supposée me rendre au mariage de Sly, mais j'ai dû annuler à cause de la sortie de mon livre.

Mais c'est sûr que je reviendrai chez vous et alerterai tout le monde avant.

Sinon, cool Oli!
(Cool maman aussi! (Et oui, je veux un MP de commentaires!))

[It's me !]

Merci eärendil, merci Angel !

Du coup, je n'aurais pas du m'emballer hier... Mon employeur commence à me casser les pieds : ma convention collective (ici) précise à l'Article 16 que j'ai droit à 6 jours par mois de recherche d'emploi (non rémunérés), jours choisis à 50% par moi et à 50% par mon employeur. La convention précise que ces jours sont posés "en principe" par demi-journée. Mon boss m'impose trois jours pour décembre : 16-17-18 décembre. Ça n'a aucun intérêt pour moi, je ne vois pas non plus pour eux vu que c'est en milieu de semaine... Je peux leur dire que plus d'une demi-journée à la fois je refuse ???
Seconde question, est-ce que les jours de récupération/RTT décalent la fin du préavis ? Je ne peux pas décaler la fin, mais légalement je dois prendre les jours de récupération cette année sinon j'aurai travaillé + de jours que la convention collective ne l'indique (nombre max/année)...
Edit : Et aussi pour les jours de recherche est-ce qu'il faut que je fasse la demande par écrit ? Si je ne veux utiliser que 2 jours dans un mois est-ce qu'il peut m'imposer les 3 pour lesquels il choisit la date ???

J'aurais peut-être dû poster dans Incultes

[Fajria]

Je compatis: dur dur!

Tout ça... Ça me fait penser à ça: http://www.youtube.com/watch?v=7IiLZ0dvDWU

tu viens de me décrocher le premier rire de la journée. merci

It's me ! bon courage

Ma vie: ce soir première répétition de théâtre de la saison

[Pellopupuce]

1 Mon employeur commence à me casser les pieds : ma convention collective (ici) précise à l'Article 16 que j'ai droit à 6 jours par mois de recherche d'emploi (non rémunérés), jours choisis à 50% par moi et à 50% par mon employeur. La convention précise que ces jours sont posés "en principe" par demi-journée. Mon boss m'impose trois jours pour décembre : 16-17-18 décembre. Ça n'a aucun intérêt pour moi, je ne vois pas non plus pour eux vu que c'est en milieu de semaine... Je peux leur dire que plus d'une demi-journée à la fois je refuse ???
2Seconde question, est-ce que les jours de récupération/RTT décalent la fin du préavis ? Je ne peux pas décaler la fin, mais légalement je dois prendre les jours de récupération cette année sinon j'aurai travaillé + de jours que la convention collective ne l'indique (nombre max/année)...
3Et aussi pour les jours de recherche est-ce qu'il faut que je fasse la demande par écrit ? Si je ne veux utiliser que 2 jours dans un mois est-ce qu'il peut m'imposer les 3 pour lesquels il choisit la date ???

Dans la mesure où tu changes de taf' sous peu(si je comprends bien ton post du 27/11 à 13h27...), je ne vois pas vraiment de problèmes en fait... ceci étant dit(et de ce que je me rappelle de mon expérience de DP):
1 Si il est écrit "en principe" dans la CC, ton employeur peut arguer d'un cas d'exception; d'autant qu' "en principe" n'est pas une formule d'engagement(en principe les couples mariés se doivent fidélité par exemple). Donc tu peux leur dire que plus d'une demie journée ne t'arrange pas mais dans ce cas, la CC n'est pas un argument.
2 En toute logique, on calcule en mois calendaire. Si ton préavis est d'un mois, que tu donnes ta dem' un premier décembre, tu dois rester travailler jusqu'au premier janvier suivant(c'est pour ça que le mois le plus cool en matière de préavis c'est février). Nonobstant, dans la plupart des entreprises une entente(en fonction de l'ambiance et des rapports entre l'employé et sa direction en fait) est toujours discutable; d'autant plus dans le cas, comme ici si je te comprends bien, où l'employé en question ne "doit" plus de jours de travail à son employeur. Cependant l'air du temps est aux arrangements avec ces "notions d'un autre age" que sont durées hebdomadaire de temps de travail(je ne compte plus mes semaines à 50h pour une durée européenne maximal de 44h), et jours de congés/repos annuels... le plus souvent ces arrangements, ce font à l'avantage de l'entreprise et donc de l'employeur.
3Dans le cas où tu voudrais prendre que 10 demies journées, le prorata 50/50 doit être respecté. Mais vu qu'un droit n'est pas un devoir, il est possible que ton employeur s'arrange ici aussi...

En conclusion, une simple question: si tu as d'ors et déjà trouvé un autre boulot, pourquoi ne fais tu pas un simple abandon de poste (de la paperasse en moins et aucun préjudice sur tes droits à Pôle emploi au cas où ton nouveau job ne te conviendrait finalement pas)?

>>ma vie: grosse fatigue. Je recommence à avoir froid, je me demande si je suis bien ré-acclimaté

[Gryff'Alexol]

Allô ?

[It's me !]

1 Mon employeur commence à me casser les pieds : ma convention collective (ici) précise à l'Article 16 que j'ai droit à 6 jours par mois de recherche d'emploi (non rémunérés), jours choisis à 50% par moi et à 50% par mon employeur. La convention précise que ces jours sont posés "en principe" par demi-journée. Mon boss m'impose trois jours pour décembre : 16-17-18 décembre. Ça n'a aucun intérêt pour moi, je ne vois pas non plus pour eux vu que c'est en milieu de semaine... Je peux leur dire que plus d'une demi-journée à la fois je refuse ???
2Seconde question, est-ce que les jours de récupération/RTT décalent la fin du préavis ? Je ne peux pas décaler la fin, mais légalement je dois prendre les jours de récupération cette année sinon j'aurai travaillé + de jours que la convention collective ne l'indique (nombre max/année)...
3Et aussi pour les jours de recherche est-ce qu'il faut que je fasse la demande par écrit ? Si je ne veux utiliser que 2 jours dans un mois est-ce qu'il peut m'imposer les 3 pour lesquels il choisit la date ???

Dans la mesure où tu changes de taf' sous peu(si je comprends bien ton post du 27/11 à 13h27...), je ne vois pas vraiment de problèmes en fait... ceci étant dit(et de ce que je me rappelle de mon expérience de DP):
1 Si il est écrit "en principe" dans la CC, ton employeur peut arguer d'un cas d'exception; d'autant qu' "en principe" n'est pas une formule d'engagement(en principe les couples mariés se doivent fidélité par exemple). Donc tu peux leur dire que plus d'une demie journée ne t'arrange pas mais dans ce cas, la CC n'est pas un argument.
2 En toute logique, on calcule en mois calendaire. Si ton préavis est d'un mois, que tu donnes ta dem' un premier décembre, tu dois rester travailler jusqu'au premier janvier suivant(c'est pour ça que le mois le plus cool en matière de préavis c'est février). Nonobstant, dans la plupart des entreprises une entente(en fonction de l'ambiance et des rapports entre l'employé et sa direction en fait) est toujours discutable; d'autant plus dans le cas, comme ici si je te comprends bien, où l'employé en question ne "doit" plus de jours de travail à son employeur. Cependant l'air du temps est aux arrangements avec ces "notions d'un autre age" que sont durées hebdomadaire de temps de travail(je ne compte plus mes semaines à 50h pour une durée européenne maximal de 44h), et jours de congés/repos annuels... le plus souvent ces arrangements, ce font à l'avantage de l'entreprise et donc de l'employeur.
3Dans le cas où tu voudrais prendre que 10 demies journées, le prorata 50/50 doit être respecté. Mais vu qu'un droit n'est pas un devoir, il est possible que ton employeur s'arrange ici aussi...

En conclusion, une simple question: si tu as d'ors et déjà trouvé un autre boulot, pourquoi ne fais tu pas un simple abandon de poste (de la paperasse en moins et aucun préjudice sur tes droits à Pôle emploi au cas où ton nouveau job ne te conviendrait finalement pas)?

Merci pour la réponse ! Mon futur job commence le 2 mars, du coup je préfère travailler en acte-de-présence histoire d'avoir un salaire !
Du coup en effet ils jouent à fond sur le "en principe". -_-

[Fajria]

Allô ?

à l'huile?
Bonsoir Alexol tu vas bien?

[Pellopupuce]

Du coup en effet ils jouent à fond sur le "en principe". -_-

Je crois qu'on pourrais faire un topic entier dédié aux "en principe" qui régissent nos vie, mais finalement non...

Imaginez un facteur avec sa voiture jaune et tout, mais qui aurait une casquette(vous savez celle de pépé en velours à carreaux verts et marrons), un sweet à capuche, sa doudoune "La poste", son écharpe qu'il a tricoté lui même et vous aurez une image assez précise de ce à quoi je ressemble au boulot... C'est quoi ce froid???

[Merlinus Mentis]

Je lance les paris : Voix ou Pas Voix, demain matin ?
Encore très enroué ce matin, je n'ai pas pu résister à mes instincts et j'ai fini par crier sur les élèves qui bavassaient allègrement pendant qu'on expliquait la leçon... voix bien cassée en fin de journée.
Alors, vos pronostics ?

[Wendy]

Je dirais que si tu te reposes et que tu prends une tisane avec du miel, tu as 25% de chances de retrouver un filet de voix demain.


(je suis littéraire, ne me demandez pas des réponses claires et concises XD)

[ptitmyou]

Aïe ! Pauvre Linus !

alors , pronostics ( avec un peu d'expérience, je résiste mal au plaisir de râler après les bavards !)

Matin , très difficile au démarrage

Avec un peu de chauffe, tu devrais tenir la matinée, et fin de journée .... argh ! surtout s'ils bavardent encore !


j'avais un truc , de l'homéopathie en gargarismes, pas très glamour mais super efficace: je suis partie en classe découvert aphone et je suis revenue avec ma voix ! ( quiconque ici aura tenté saura que ça relève du miracle !)

[Haydée]

J'ai un truc que j'appelle le viagra de la gorge, quand j'ai mal, quand j'ai plus de voix, quand ma gorge n'est juste pas d'accord pour une raison X ou Y : infusion de thym + miel + citron + infusion de clous de girofle et un peu de gingembre. Ca fait un peu cours de potion mais ça va toujours mieux après.
J'espère que ça a été !

[Angel]

Allô ?

B'jour petit mouton! À vous aussi les gens; dernier examen lundi prochain, haut les coeurs!

[It's me !]

Vacances jusqu'au 5 janvier !

[Merlinus Mentis]

Encore une semaine avant les vacances. Pourvu que j'arrive à trouver plus de temps pour dormir...